Как платить налоги по ГПХ после введения Социального кодекса?

Как введение Социального кодекса повлияло на расчет налогов по договорам ГПХ?

Договора ГПХ подразумевают собой заключение сделки между физическим лицом и предприятием для оказания услуг временного характера. 

Например, предприятию необходимо сделать проект, при этом нанимать сотрудника в штат на постоянную основу предприятие не планирует. В таком случае можно обратиться к услугам физического лица, заключив с ним договор ГПХ, в котором будет указана сумма оплаты за услуги. 

Оплата услуг по договорам ГПХ до введения Социального кодекса предусматривала начисление таких налогов, как: ИПН, ОПВ и ВОСМС. 

При наличии социальных отчислений для каждого гражданина индивидуально начисляются и выплачиваются социальные выплаты в случаях:

• Утраты трудоспособности;
• Беременность и роды;
• Потери работы;
• Уход за ребенком до 1,5 лет;
• Потеря кормильца – в случае смерти участника соцстрахования.

Социальные отчисления не уплачивались по договорам ГПХ, поэтому граждане, работающие по таким договорам, не могли получить соответствующие выплаты.

Подпунктом 4 статьи 243 планировалось ввести оплату СО по договорам ГПХ с 1 июля 2023, но действие подпункта приостановили до 2025 года.

Соответственно, по налогообложению договоров ГПХ на данный момент ничего не изменилось. К уплате возникают: ИПН, ОПВ и ВОСМС.