Новые методы расчета минимальной заработной платы в Казахстане
Ежегодно Закон «О республиканском бюджете» устанавливает норму, исходя из которой ИП уплачивают налоги, а работодатели не могут поставить зарплату своему сотруднику меньше, чем 1 МЗП.
Минимальная заработная плата (МЗП) – это стандарт денежных выплат, который работник получает за выполнение простых работ. Размер МЗП позволяет сотруднику обеспечивать себя минимальным набором товаров и услуг, необходимых для жизнедеятельности.
Размер МЗП устанавливается Законом РК "О республиканском бюджете ".
Ежегодно, кроме 2020 и 2021, размер МЗП увеличивается. Вспомним, какой МЗП был до 2023 года:
- 2010 год - 14 952 тенге
- 2011 год – 15 999 тенге
- 2012 год - 17 439 тенге
- 2013 год - 18 660 тенге
- 2014 год - 19 966 тенге
- 2015 год - 21 364 тенге
- 2016 год - 22 859 тенге
- 2017 год - 24 459 тенге
- 2018 год - 28 284 тенге
- 2019 год - 42 500 тенге
- 2020 год - 42 500 тенге
- 2021 год - 42 500 тенге
- 2022 год - 60 000 тенге
- 2023 год - 70 000 тенге
До 2023 года размер МЗП устанавливался исходя из уровня инфляции и прожиточного минимума.
Теперь размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда. Поправки будут внесены в Трудовой кодекс РК. Применение новой методики позволит поэтапно повышать размер МЗП и обеспечить платежеспособность и финансовую стабильность граждан РК.