ОПВ, ОППВ и ОПВР

Как не запутаться среди пенсионных взносов?

Как не запутаться среди пенсионных взносов?

В Казахстане существует ряд обязательных платежей и взносов, с которыми сталкиваются как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица. Среди них — обязательные пенсионные взносы (ОПВ), обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ), и обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). 

Если ОПВ и ОППВ достаточно давно сопровождают казахстанец, то ОПВР был введен недавно. Предприниматели и руководители юридических лиц могут запутаться: что, когда и сколько платить?

Давайте разберемся:

1. ОПВ нужно платить всегда и за всех, в размере 10% от оклада. Исключение - пенсионеры, инвалиды 1, 2 группы бессрочно;
2. ОПВР нужно также уплачивать за всех, в размере 1,5% от оклада в 2024 году. С каждым годом ставка будет увеличиваться и к 2028 году составит 5%. Исключение - лица, рожденные до 1975 года, пенсионеры, инвалиды 1, 2 группы бессрочно;
3. ОППВ - для тех, чья деятельность связана с вредными условиями труда.

Разница между тремя платежами в том, что ОПВ удерживается непосредственно с зарплаты сотрудника, а ОПВР и ОППВ уплачиваются за счет работодателя. 

При этом, если ОПВ можно снять на улучшение жилищных условий или для получения медицинских услуг, а также передать в доверительное управление банку. 

ОПВР имеет условно накопительный характер и такие взносы нельзя снимать или передавать в управление банку.