Удержание алиментов в Казахстане

Buhta.com расскажет кто обязан удерживать и перечислять алименты, как рассчитывать алименты и когда это нужно делать

Что означает юридический термин «алименты»

Алименты - это денежные средства, которые выплачиваются одним человеком на содержание другого. Алименты являются законным видом удержаний из заработной платы работника. Или иными словами алименты – это содержание (в денежной или иной материальной форме), которое одно лицо обязано по закону предоставить другому.

Удерживаться алименты могут в пользу несовершеннолетних детей работника, либо в пользу его нетрудоспособных родителей. Обязанность по исчислению, удержанию и перечислению сумм алиментов возлагается на работодателя.

Кто считается законным получателем алиментов

В Казахстане порядок алиментных отношений регулируется Кодексом «О браке (супружестве) и семье» № 518-IV от 26.12. 2011 г., в частности - Разделом 5 «Алиментные отношения членов семьи» (главы 19-23).

Право на получение алиментов, согласно Кодексу «О браке», имеют:

• несовершеннолетние дети – от родителей;
• нетрудоспособные родители – от детей;
• нетрудоспособные совершеннолетние дети, при условии, что они нуждаются в помощи –от родителей;
• супруга во время беременности и нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет –от второго супруга;
• нетрудоспособный нуждающийся супруг (в т.ч. бывший супруг, если он стал нетрудоспособным до расторжения брака) –от второго супруга (в т.ч.- бывшего);
• нуждающийся супруг, ухаживающий за общим ребенком-инвалидом до 18 лет –от второго супруга;
• иные члены семьи (бабушки, дедушки, внуки, падчерицы, пасынки, отчимы, мачехи), если нет возможности взыскать алименты с их детей или родителей.

Наибольшее распространение имеют первые два случая, когда в алиментах нуждаются несовершеннолетние дети и нетрудоспособные родители.

Каково основание для удержания алиментов

Так как обязанность исчислению, удержанию и перечислению сумм алиментов возлагается на работодателя, последнему следует знать, что является основанием для удержания алиментов:

• нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (если сумма родителями установлена по договоренности);
• судебное решение (судебный приказ) по иску одного из родителей или органа опеки;
• исполнительный лист.

С какого дохода удерживаются алименты

Существует Перечень доходов, с которых удерживаются алименты:

• заработная плата работника;
• доплаты и надбавки;
• премии;
• компенсационные выплаты;
• компенсация за неиспользованный отпуск;
• комиссионные вознаграждения (брокеров, страховых агентов);
• выплаты по договорам ГПХ, не носящим разовый характер;
• выплаты авторского вознаграждения.

Если плательщиком алиментов является военнослужащий, сотрудник правоохранительных органов или курсант военных ВУЗов, в сумму дохода, с которого рассчитывается сумма алиментов, включается также:

• стипендия;
• целевая компенсация за найм жилья;
• компенсации расходов на оплату комуслуг, проезда, лечения и т.д.

С каких сумм алименты не удерживаются

Также установлен перечень денежных сумм, на которые не может быть обращено взыскание:

• суммы, полученные должником в возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца;
• суммы, получаемые должником в виде пособия на детей по утере кормильца;
• суммы, получаемые должником в виде пособия на детей-инвалидов;
• страховые суммы и единовременные пособия, выплачиваемые лицам при получении увечья (ранения, травмы, контузии) в период исполнения ими служебных обязанностей и выплачиваемые членам семей в связи с их гибелью (смертью);
• деньги государственной исламской специальной финансовой компании, полученные ею от сдачи в аренду и продажи выделенных активов по выпущенным ею исламским арендным сертификатам (кроме как по требованиям, вытекающим из данных исламских арендных сертификатов);
• пособия по случаю рождения ребенка, пособия на содержание несовершеннолетних детей, а также пособия, выплачиваемые пенсионерам и инвалидам I группы;
• суммы, выплачиваемые потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение и протезирование и на расходы по уходу за ними в случаях причинения вреда увечьем либо иным повреждением здоровья;
• компенсационные выплаты за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежные суммы, выплачиваемые гражданам, пострадавшим от экологического бедствия или радиационного воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
• материальную помощь, носящую единовременный характер, независимо от источника выплаты;
• пособие на погребение;
• специальные государственные пособия;
• социальные выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года;
• алименты на содержание несовершеннолетних детей;
• пенсионные активы;
• пенсионные накопления по долгам вкладчика (получателя);
• ежемесячные государственные пособия многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени;
• ежемесячные государственные пособия многодетным семьям, имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, после среднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста);
• адресную социальную помощь;
• активы фонда социального медицинского страхования;
• жилищные выплаты;
• деньги, находящиеся на банковских счетах в жилищных строительных сберегательных банках в виде жилищных строительных сбережений, накопленные за счет использования жилищных выплат;
• деньги, находящиеся на банковских счетах в банках второго уровня в виде накоплений на капитальный ремонт общего имущества объекта кондоминиума, за исключением взысканий на основании судебных решений по делам о неисполнении обязательств по договорам, заключаемым в целях проведения капитального ремонта общего имущества объекта кондоминиума;
• деньги, внесенные на условиях депозита нотариуса;
• деньги, находящиеся на банковских счетах, предназначенных для зачисления компенсации инвестиционных затрат, в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области государственно-частного партнерства и о концессиях.

Примечание: Касательно денег, находящиеся на банковских счетах, следует отметить, что если действует изъятие денег по требованиям, относящимся к первой, второй и третьей очередям в соответствии с очередностью, предусмотренной п.2 статьи 742 Гражданского кодекса Республики Казахстан. То данный запрет не действует. То есть в первую очередь осуществляется изъятие денег по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований по взысканию алиментов.

• деньги, находящиеся на банковских счетах, открытых по договору об образовательном накопительном вкладе, заключенному в соответствии с Законом РК «О  Государственной образовательной накопительной системе»;
• деньги, являющиеся взносами в гарантийные или резервные фонды клиринговой организации (центрального контрагента), маржевыми взносами, полным и (или) частичным обеспечением исполнения обязательств по сделкам, заключенным в торговой системе фондовой биржи методом открытых торгов и (или) с участием центрального контрагента;
• деньги, находящиеся на текущем счете частного судебного исполнителя, предназначенном для хранения взысканных сумм в пользу взыскателей.

Какая сумма удерживается и от чего она зависит

Если брать вариант, когда получателями алиментов являются дети, то сумма, которую необходимо удержать из дохода работника, зависит от их количества. При этом алименты взыскиваются на:

• детей до 18 лет;
• детей до 21 года, если они учатся в учебных заведениях (в т.ч. в ВУЗах) на очной форме обучения.

Так, по общему правилу, алименты удерживаются в размере:

• 25% от дохода – на 1 ребенка;
• 33% от дохода – на 2 детей;
• 50% от дохода – на 3 и более детей.

Однако, суд может увеличить или уменьшить размер долей, если есть на, то основания (п.2 ст.139 Кодекса).

Минимальный размер алиментов в Казахстане рассчитывается так - МЗП на 2021 год в РК составляет 42 500 тенге, следовательно, выплаты на одного ребенка - 10 625 тенге. То есть четвертая часть от МЗП.

ВАЖНО! Если работник состоял в нескольких браках и в каждом из них имеет детей, в расчет принимается общее количество детей, в зависимости от чего определяется общая сумма, подлежащая удержанию. Работодателю при этом необходимо убедиться, что общая сумма удержаний не превышает 50% от дохода работника. Такое ограничение содержится в п.1 ст.95 Закона «Об исполнительном производстве…»  № 261-IV от 02.04.2010 г.

В отдельных случаях суд может закрепить размер алиментов в твердой сумме кратно МРП или комбинировать твердую сумму и долю от дохода.

ПРИМЕР

Если зарплата плательщика составляет 270 000 тенге, тогда алименты составляют:

• на 1 ребенка – 67 500 тенге (270 000 делим на 4);
• на 2х детей – 90 000 тенге (270 000 делим на 3);
• на 3х и больше детей – 135 000 тенге (270 000 делим на 2).

Когда прекращается обязанность по уплате алиментов

Этот момент наступает в случае:

• если ребенок достиг 18 лет и при этом не обучается на очной форме;
• если ребенок, обучающийся на очной форме, достиг 21 года;
• если ребенок, которому выплачивались алименты по иску органа опеки, был усыновлен;
• смерти ребенка.

Штрафы за задержку выплаты алиментов

В соответствии с п. 1 ст. 670 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V», неисполнение постановлений и законных требований судебного исполнителя, связанных с исполнением исполнительного документа, в том числе о представлении в назначенный им срок сведений о месте работы должника и его доходах, производстве удержания согласно исполнительному документу и пересылке взысканной суммы взыскателю, по обращению взыскания на денежные суммы и имущество должника, находящиеся у иных физических и юридических лиц, влечет штраф на физических лиц в размере 10 МРП (29 170 тенге), на должностных лиц - в размере 15 МРП (43 755 тенге), на юридических лиц - в размере 20 МРП (58 340 тенге).

ВАЖНО! Ответственность за задержку выплаты алиментов, удержанных с плательщика, но своевременно не переведенных получателю, возлагается на должностное лицо организации (бухгалтера).

Что нужно знать работодателю

Работодатель должен иметь в виду:

• кровные и усыновленные дети имеют равные права на получение алиментов;
• сумма алиментов, указанная в соглашении, не может быть ниже той, что полагалась бы по решению суда;
• алименты необходимо перечислить получателю в течение 3 дней со дня выплаты работнику доходов (зарплаты и иных выплат);
• работодатель должен оповестить судебного исполнителя и получателя в случае увольнения плательщика алиментов
• судебный исполнитель вправе раз в квартал (а по заявлению получателя алиментов – в любое время) проверить полноту и правильность исчисления и перечисления алиментов бухгалтерией работодателя.
• работодатель должен иметь на руках - соглашение об уплате алиментов (судебный приказ, исполнительный лист); копии свидетельств о рождении детей; документы, подтверждающие факт очного обучения, если совершеннолетний ребенок старше 18 лет (но моложе 21 года).
• работодателю необходимо отслеживать возраст детей, факт их учебы на очной форме обучения (а также наличие в живых родителей работника, если они получатели алиментов).

Читайте также

·         Краудфандинг – что это и как им воспользоваться

·         Обязательно-добровольная вакцинация сотрудников в Казахстане - что нужно знать

·         НДС за нерезидента – особенности расчета

·         Кому разрешается не вести бухучет

·         Выплата дивидендов – на что надо обратить внимание

·         Кредитование МСБ казахстанскими банками второго уровня

·         Как получить госгрант на открытие собственного бизнеса в Казахстане

·         Что такое договор ГПХ?

·         Ведение учета кассовым методом – нюансы