Профсоюзы в Казахстане
Союзы рабочих зародились ещё в 19-м веке как борьба пролетариата против капиталистической эксплуатации. С помощью профсоюзов рабочие отстаивают свои права на труд, отдых, заработную плату и соцобеспечение
Что такое профсоюз
Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан для защиты своих трудовых и социальных прав.
Согласно законодательству РК, профсоюз создается по инициативе группы граждан РК не менее десяти человек, связанных общностью их профессиональных и производственных интересов, созывающих учредительный съезд (конференцию, собрание), на котором утверждается устав и формируются профсоюзные органы.
Права профессиональных союзов
Профессиональные союзы имеют право:
- представлять и защищать права и интересы своих членов во взаимоотношениях с государственными и хозяйственными органами, общественными организациями предпринимателями и их объединениями (союзами, ассоциациями), предъявлять в суд иски в защиту прав и интересов своих членов, выступать в их интересах при проведении медиации, в суде, арбитраже или третейском суде, других органах, оказывать им иную правовую помощь, создавать юридические консультации и другие службы правовой помощи, рассматривать индивидуальные трудовые споры и участвовать в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с законодательством, заключать соглашения и коллективные договоры;
- формировать денежные фонды;
- обжаловать в суд акты органов государственного управления, ущемляющие права и законные интересы членов профсоюза;
- обращаться в органы государственной власти и управления об отмене полностью или частично либо изменении принятых ими правовых актов, ущемляющих права и законные интересы членов профсоюза;
- ходатайствовать перед прокуратурой об опротестовании правовых актов, находящихся в сфере прокурорского надзора, ущемляющих права и законные интересы членов профсоюза, о возбуждении дел против лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, трудовое законодательство РК;
- осуществлять общественный контроль в пределах предоставленных законодательством прав за соблюдением трудового, жилищного и пенсионного законодательства, законодательства о профсоюзах в отношении своих членов и требовать устранения выявленных нарушений;
- принимать участие в пересмотре натурально-вещественной структуры и состава минимального потребительского бюджета и его отдельных потребительских корзин, в пересмотре оплаты труда, пенсий и пособий в зависимости от роста цен;
- посещать в лице своих представителей предприятия и рабочие места членов своего профсоюза;
- представлять и защищать социально-экономические права и интересы трудовых коллективов в соответствии с их поручением, заключать от их имени коллективные договоры;
- организовывать и проводить в установленном законом порядке собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, забастовки;
- заниматься издательской деятельностью, освещать свою деятельность в печати и других средствах массовой информации, на предприятиях;
- на собственность;
- осуществлять производственную и хозяйственную деятельность.
Сотрудничество с государством
В 2014-ом был принят новый закон о профессиональных союзах. Теперь профсоюзы могут сотрудничать с государством через систему по социальному партнерству, их предложения носят рекомендательный характер и не являются обязательными для исполнения.
Однако, по мнению многих экспертов, сотрудничество профсоюзов, работодателей и правительства в рамках трехстороннего партнерства не является эффективным механизмом разрешения трудовых споров. Так как при возникновении конфликтов государство последовательно занимает сторону работодателя и, фактически, находится с ним в одной связке.
На сегодняшний день, в Казахстане есть три основных республиканских профессиональных союзов – Федерация профсоюзов Казахстана, Конфедерация труда и Содружество профсоюзов Казахстана «Аманат».
Роль профсоюзов планируют усилить
На данный момент разрабатывается Дорожная карта по развитию соцпартнерства и профсоюзного движения в Казахстане.
Как отмечают в правительстве, в настоящее время разработаны поправки в действующее законодательство по усилению роли профсоюзов в трудовых коллективах, в части предоставления права профсоюзам осуществлять деятельность в уведомительном порядке, без прохождения государственной регистрации, упрощения процедуры выдвижения требований работников при трудовых спорах, повышения ответственности за вмешательство в дела профсоюзов и за их недопущение на объекты для проверки условий труда и другие.
Министерство труда и социальной защиты населения совместно с социальными партнерами ведет разработку проекта Дорожной карты по развитию системы социального партнерства и профсоюзного движения на 2022-2023 годы. Дорожная карта направлена на развитие системы социального партнерства, усиление роли профсоюзов по защите трудовых прав работников, повышение эффективности работы профсоюзных организаций.
В рамках Дорожной карты планируется:
- пересмотреть обязательные положения в содержании республиканских, отраслевых и региональных трехсторонних соглашений;
- закреплять системы оплаты труда актом работодателя только в случае отсутствия коллективного договора;
- внедрить единые стандарты оплаты труда по отрасли, включающие соотношение минимальных тарифных ставок к средней заработной плате и ее индексации.
Читайте также
· ТОП-10 казахстанских банков-лидеров по вкладам юридических лиц
· Порядок привлечения иностранной рабочей силы
· Изменения в структуре занятости в Казахстане
· Представительство иностранной компании в Казахстане
· Правила оказания услуг при бизнес-инкубировании
· Документальное оформление при экспорте товаров в ЕАЭС